企业人才测评系统要素分类设计

        根据系统分析与理论研究，将“企业人才测评系统”分为三个阶段测评：企业招聘测评、企业在职测评和企业竞职测评。其中每个阶段测评又包括三大维度六个要素群。
        第一个维度是综合素质维度，包括了基本素质和职业素质。
        第二个维度是经营管理知识/专业技术知识维度，包括了基本知识和专业知识，其中专业知识包括了行业的专业技能知识。
        第三个维度是岗位胜任能力维度，包括了基本胜任能力和专业胜任能力。